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Liebe Leser, heute setzen wir uns mit der folgenden Frage auseinander: Warum verlassen viele Mitarbeiter ihre Unternehmen, obwohl diese ihre Kollegen mögen und die Arbeit lieben?

Immer häufiger ist die Antwort. Technologie! Denn die Mitarbeiter sind teilweise stark frustriert über die technischen Werkzeuge, die ihnen zur Verfügung stehen, um ihre Aufgabe zu erledigen.

Die Probleme schlechter Technologie

Zur Erledigung einfacher Aufgaben müssen eine Vielzahl von Einzelschritten durchlaufen werden. Arbeitsvorgänge bleiben „hängen“ oder „reagieren sehr verzögert“, Informationen gehen verloren. Eingabemasken sehen aus, als wären wir noch in den 80er Jahren oder die Mitarbeiter kommen nicht in das WLAN.

Das sind nur einige Beispiele. Diese Zustände beeinflussen dauerhaft unsere Produktivität und Motivation am Arbeitsplatz negativ.

Auch wenn es technische Aspekte sind, so werden wir in unserem menschlichen Verhalten für Zusammenarbeit, Kommunikation und erfolgreicher Umsetzung unserer Aufgaben im Unternehmen massiv gehindert.

Das technologische Umfeld bestimmt relevant unseren Arbeitsalltag – von der Nutzung von Apps, über das Intranet, Management Tools, Software für HR, Abrechnung und alles dazwischen.

ACE-Vitamine für die IT von morgen

Arbeitserlebnisse im Zusammenhang mit dem modern workplace können bereits gelingen, wenn wir unsere technische Arbeitsumgebung auf drei wesentliche Merkmale überprüfen, unsere ACE-Vitamine für die IT von morgen:

  • A, wie Availability to everyone
    Geben Sie den Mitarbeiter Konnektivität und Zugang, egal, wo diese arbeiten. Seien Sie sehr transparent mit ihren Entscheidungen zum Einsatz von Technologie.
  • C, wie Consumer grade technology
    Erreichen Sie moderne Arbeitserlebnisse. Orientieren Sie sich an den technologischen Lösungen, die im privaten Leben genutzt und akzeptiert werden und überprüfen Sie, wie ähnliche Anwendungen in ihrem beruflichen Alltag eingesetzt werden können.
  • E, wie Employee needs versus business requirements
    Hören Sie auf die Meinungen der Mitarbeiter, was benötigt wird, um die jeweilige Aufgabe wirklich gut zu erledigen. Bringen Sie IT und HR zusammen, um die technischen Werkzeuge für ihr Unternehmen auszuwählen, die von den Mitarbeitern akzeptiert und genutzt werden und bauen Sie auf modulare Lösungen, die ausschließlich den Bedarf von heute abbilden, sich jedoch flexibel auf die Veränderungen von morgen anpassen lassen.
ACE Technology

ACE als Baustein für Unternehmen

Für uns als Modernisierungspartner für klein- und mittlere Unternehmen, ist die Überprüfung von ACE-Technology ein wichtiger Baustein unserer Anforderungsanalyse bei Kunden, denen wir helfen, den Arbeitsplatz von morgen zu gestalten – menschlich, räumlich, technologisch.  

Erfahren Sie, wie es geht und welchen Mehrwert wir für Sie erzielen können. Sprechen Sie uns an.

Erleben Sie modernes Arbeiten bei Dicide oder direkt in unserer modern workplace factory.

Frank Bösenkötter

Frank Bösenkötter

Jahrgang 1970, gebürtiger Kieler, als Geschäftsführer der Dicide GmbH verfügt Frank Bösenkötter über mehr als 20 Jahre Managementerfahrung in diversen Unternehmen im In- und Ausland. Mit dieser Erfahrung und Expertise begleitet er Unternehmen dabei, ihren Arbeitsalltag zu vereinfachen und schneller wettbewerbsfähig zu machen. Dabei geht es ihm immer um das individuelle Zusammenspiel von Beratung - Befähigung - Umsetzung und dem dauerhaften Wissenstransfer. In seiner Freizeit reist Frank gern und beschäftigt sich mit unterschiedlichen Kulturen, er treibt gern Sport, liebt Kulinarisches und interessiert sich sehr für das digitale Leben. Kontaktieren Sie Frank Bösenkötter auf Xing oder LinkedIn.

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