Liebe Leser, in meinem heutigen Artikel möchte ich ein bisschen mehr über die steigende Bedeutung der Zusammenarbeit am Arbeitsplatz erzählen.

Zusammenarbeit gibt es in Unternehmen ja schon sehr lange und das ist auch grundsätzlich nichts Neues. Neu bei dem Thema Zusammenarbeit ist die Bedeutung, mit der Teamarbeit zukünftig in Unternehmen eingesetzt wird. Unter anderem sorgt die technologische Veränderung dafür, dass der Druck auf Unternehmen massiv zunimmt. Unternehmen tun alles in ihrer Macht stehende, um Kunden zu verstehen, damit sie etwas Innovatives und Besseres als die Mitwettbewerber auf den Markt bringen können.

Führungskräfte sollten sich stark darauf konzentrieren, Teamarbeit und eine Unternehmenskultur zu fördern, in der unterschiedliche Denkweisen und Kreativität willkommen sind, damit auf diese Weise Ideen und Innovation entstehen können.

Die Bedeutung von Teamarbeit

Diverse Studien belegen, dass immer mehr Führungskräfte davon überzeugt sind, dass Teamarbeit für erfolgreiche Ideenfindung unerlässlich ist. Teamarbeit liefert die besseren Resultate und zufriedenere Mitarbeiter als Einzelkämpfer am Arbeitsplatz. Umgekehrt werden häufig Misserfolge für fehlende Zusammenarbeit am Arbeitsplatz verantwortlich gemacht.

Lassen sie uns einmal anschauen, was diese neue Teamarbeit eigentlich auszeichnet und warum diese so bedeutsam für unsere Arbeit ist.

Grundlegend kann man feststellen, dass sich Teams für die folgenden 2 Arbeitsweisen zusammenfinden:

• Einerseits entwickeln sie neue Ideen, sprich neue Produkte, Dienstleistung und neue Lösung.
• Zum Anderen kommen Teams zusammen, um eine reibungslose Umsetzung zu garantieren. Das heißt also, Ideen und Lösungen zu entwickeln und diese schnell und zuverlässig an den Markt oder zum Kunden bringen.

Wo früher noch jedes Teammitglied mit seiner Einzelaufgabe zum Projekt beitrug, arbeiten die heutigen Teams viel intensiver zusammen, da sie ansonsten gar nicht in der Lage wären, die komplexen Probleme zu lösen. Dafür tauschen die Teammitglieder den ganzen Tag ununterbrochen Information aus und kommunizieren miteinander. Dies stärkt das voneinander lernen unter den Kollegen. Auch die Bindung zum Kunden erhöht sich, wenn dieser bereits frühzeitig in die Zusammenarbeit eingebunden wird. Diese Projektarbeit besteht aus vielen kleinen Iterationen, bei dem die Projektgrenzen fließend sind.

Schnell und flexibel zusammenarbeiten

Die starke Vernetzung mit der hohen Geschwindigkeit sind die fundamentalen Unterschiede zu Teamarbeit, wie wir sie aus früheren Zeiten eventuell noch kannten. Jeder einzelne ist dafür verantwortlich, dass das Projekt Fortschritte macht. Um diesen Anforderungen gerecht zu werden, setzen viele Teams methodische und technische Werkzeuge ein. Sie strukturieren ihre Arbeit mit Methoden wie Design Thinking oder agilem Arbeiten. Um mehr Nähe zu den Kunden aufzubauen und schneller voranzukommen, wird mit täglichen Stand-ups, Sprints und Workshop gearbeitet. Technologisch wird für erfolgreiche Zusammenarbeit Office 365 oder Microsoft 365 verwendet. Hierin enthaltene Produktivitätstools wie Microsoft Teams in Kombination mit der Verwendung von Mindmaps zur Ideengenerierung und einer leistungsfähigen Projektmanagement-Lösung. Diese Tools bilden den unerlässlichen Rahmen für schnelle und flexible Teamarbeit.

Für uns selber als Unternehmen bei Dicide, ist diese Teamarbeit von zentraler Bedeutung. Wir sind davon überzeugt: Wenn wir die Aufgaben und Verhaltensweisen unserer Kunden und Partner verstehen, können wir ihre Arbeitsumgebung organisatorisch, technisch und räumlich, so gestalten, dass sie sie bei der Umsetzung neuer Arbeitsformen erfolgreich unterstützt.

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