Mit zunehmender Digitalisierung kann sich auch immer häufiger ihre Umgebung ändern. Neue Situationen und Rahmenbedingungen erfordern eine schnelle Reaktion oder Anpassung an die Gegebenheiten. Teams und Netzwerke gewinnen an Bedeutung.
Der Teamgedanke spielt dabei eine immer größere Rolle. Vor diesem Hintergrund sollten sie ihre Belegschaft sowie das Management unter Berücksichtigung der Verschiedenheit (Diversity) vielfältig besetzen, um viele Fähigkeiten zu nutzen. Die Gesamtheit aller Mitarbeiter mit ihren Unterschieden wie Geschlecht, Ethnie, Alter steht dabei im Fokus.
Ein funktionierendes Netzwerk ist sowohl in der Firmenorganisation als auch privat die Organisationsform der Zukunft. Egal ob Firma oder Angestellter: Wer seine Kontakte hegt und pflegt und sein komplexes und dynamische Netzwerk steuern kann, der bewältigt den Arbeitsalltag. Um dies zu gewährleisten benötigen wir einfache Technologien für Kommunikation und Informationsflüsse.
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